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            富士康普工月薪5000也要辞职 原因很现实
            来源:荷都网 日期:2018-03-30 浏览

            现在富士康的普工工资并不低,如果你见过小工厂每个月加班只有几十个小时,每个月的工资只能够拿到3000多块的话,你真心会觉得富士康不错的。不过就算是富士康的工资并不算低,很多普工都会辞职,留也留不住。反而线长辞职却是非常少人辞职了,为何会出现这样的情况呢。

            富士康的员工辞职很好理解,毕竟工资不高,升职加薪无望,整天从事流水线的工作没有前途。不过对于富士康的线长来说,很多人就不愿意辞职了。

             图片来自互联网

            那是因为在富士康还是挺不错的,虽然如果没有关系想继续爬到组长级别是不容易的,但是对于线长来说,一个月的工资比普工高上千块,年终还有好几个月的绩效,也算是不错了。

            最主要还是因为当了线长就摆脱掉整天坐在生产线上当操作工了,再小的官也是管理层,当了线长所从事的工作已经不同了,更让人看得到希望,同时也觉得更轻松一些。谁也不想在生产线上像个机器一样生产产品,而线长这个职位就满足了普通员工的需求,所以很少有线长会辞职的。

            再者在线长当上了管理层了,如果去其它工厂,可能又得重头开始了。就算是被小工厂挖去当生产主管,那工资也给不起,综合算起来还没有在富士康挣得多的。曾经就有富士康的线长到小工厂当主管,说好一个月工资8000还有分红,最后发现啥都没有,连基本的工人招聘都招不到,想完全任务拿到绩效太难了。

             图片来自互联网

            而且在小工厂升职基本到头了,做得再好工资也就是七八千块,因为小工厂的主管就是这个水平了。而在富士康当线长至少还有向组长升职的希望,谁也不想早早就没有奔头了。

            正是上面这些很现实的原因,让富士康的线长都不愿意离职,除非回老家工作的,不然都是继续干着的。当然在富士康也只是一个代工厂,如果有其它好的工作机会,谁又会愿意一直呆在工厂呢。

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